ROUND TABLE AM 17.07.2024
Wie sicher sind Sie, dass Ihre Marketing-Strategien wirklich auf dem besten verfügbaren Datenschatz basieren? Wie viel Zeit und Geld könnte Ihr Unternehmen sparen, wenn jede:r Daten problemlos analysiert und interpretiert? Und haben Sie schon sichergestellt, dass relevante Daten wirklich allen Teams zu jeder Zeit zur Verfügung stehen?
Daten sind der gemeinsame Nenner jedes Unternehmens. Fast alle Abteilungen und Mitarbeiter:innen arbeiten in irgendeiner Form damit, aber nur wenige nutzen sie effektiv. Warum sonst haben so viele Organisationen in Daten, Systeme und Prozesse investiert und stehen trotzdem noch nicht da, wo sie gerne hin möchten? Oftmals fehlt der Faktor Mensch und die Kompetenz, Daten richtig zu verstehen und zu nutzen.
„Die Zukunft der Arbeit: Daten als Erfolgsfaktor“ ist ein brandaktuelles Thema, das viele moderne Unternehmen derzeit beschäftigt. Das Round Table Event am 17.07.2024 in Schliersee (nur ca. 1 Stunde südlich von München) stellt den Erfahrungsaustausch und innovative Lösungsansätze in den Fokus.
Grundstein für ein datenkompetentes Unternehmen
Datenkompetenz, auch Data Literacy genannt, ist der Schlüssel zur erfolgreichen Digitalisierung von Unternehmen. Doch was bedeutet Datenkompetenz per Definition? Es ist die Fähigkeit von Mitarbeitenden, Daten zu verstehen, zu interpretieren und für fundierte Entscheidungen zu nutzen. In der heutigen Arbeitswelt ist dies unerlässlich für die Verbesserung von Geschäftsprozessen und die Steigerung der Effizienz – unabhängig von Abteilungen und Branchen. Bis auf wenige Ausnahmen betrifft Datenkompetenz wirklich jede:n.
Führungskräfte haben die Aufgabe, ihre Mitarbeiter:innen für den richtigen Umgang mit Daten zu wappnen. Wenn eine gut durchdachte Datenkultur als Grundlage etabliert wird, sind sie auf dem richtigen Weg, ihre Teams sicher durch den Wandel der digitalen Transformation zu führen.
Diese Aufgabe ist oftmals an verschiedenen Stellen im Unternehmen angesiedelt: In einigen Organisationen wird die Wichtigkeit datenbasierter Entscheidungen durch die Fachabteilungen (Marketing, Sales, Business Intelligence etc.) im gesamten Unternehmen vorangetrieben. In anderen Firmen kümmern sich zentral HR- und Trainings-Teams um die Förderung einer datengetriebenen und vernetzten Unternehmenskultur – inklusive der dazugehörigen Aus- und Weiterbildung des Personals. Aber es gibt auch Beispiele, in denen Verantwortliche für Digitalisierung maßgeblich dazu beitragen, eine Kultur zu fördern, in der Entscheidungen auf Grundlagen von Data Analytics getroffen werden.
Im Idealfall wird das Thema zentral gesteuert und lebt vom Input und dem Mitwirken aller relevanten Stakeholder. Wie die folgende Grafik zeigt, ist der Mensch ein essenzieller Bestandteil des gesamten datenbasierten Systems:
Es geht also um das Empowerment der Mitarbeiter:innen. Es geht darum, ihnen die richtigen Werkzeuge und Fähigkeiten an die Hand zu geben, um den Wandel zu einem datengetriebenen Unternehmen aktiv mit zu gestalten. Es geht darum, Talente weiterzuentwickeln und diese fit für den Umgang mit Daten zu machen. Es geht darum, Leadership so zu transformieren, dass eine offene und transparente Unternehmenskultur entsteht, in der Daten offenlegen DÜRFEN, welche Kampagnen und Aktivitäten vielleicht nicht so gut laufen – und dies nicht mit dem Ziel, nach Fehlern zu suchen, sondern mit dem Ziel, zu lernen, offen für andere Wege zu sein und gemeinsam immer ein Stückchen besser zu werden. Und schließlich geht es darum, aus quantitativen und qualitativen Daten, die im Unternehmen vorliegen, wertvolle Erkenntnisse zu ziehen, die in Produktentwicklung, Marketing-Aktivitäten und vieles mehr einfließen.
Im Fokus: Austausch zum Erfolgsfaktor Daten
In unserem Round Table Event zeigen wir auf, wie Firmen Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen treffen können, um ihre eigenen Prozesse zu verbessern, die Effizienz zu steigern und so konkurrenzfähig zu werden bzw. zu bleiben.
Wir bieten eine Plattform für Inspiration und die Förderung des Austauschs zu diesem wichtigen Thema. Nach inspirierenden Impulsvorträgen der Allianz und Daten-Expert:innen von Hopmann, diskutieren wir gemeinsam, wie Ihre Mitarbeiter:innen durch datengetriebene Entscheidungen nachhaltig Erfolg und Innovation in Ihrem Unternehmen vorantreiben können. Im Anschluss fahren wir mit der Gondel zum Networking Lunch auf der Schliersbergalm auf über 1.000 Höhenmetern, mit idyllischer Kulisse der bayerischen Voralpen.
Das Event richtet sich an Verantwortliche von Marketing, Data Analytics, Business Intelligence, Digitalisierung, HR und Training / Weiterbildung. Somit an alle, denen das Thema „datengetriebenes Unternehmen“ am Herzen liegt und die nach Wegen und Gleichgesinnten suchen, um es in ihrer täglichen Arbeit noch besser umzusetzen.
AGENDA DER VERANSTALTUNG
Die detaillierte Agenda können Sie direkt der Landingpage unseres Events entnehmen. Hier kurz die wichtigsten Eckpunkte im Überblick:
Der erste Teil des Events findet in unserem neuen HMA Academy Schulungszentrum statt – direkt im Bahnhofsgebäude am Schliersee, nur ca. 1 Stunde von München mit dem Zug entfernt. Der zweite Teil des Events bietet Ihnen eine atemberaubende Aussicht auf über 1.000 Metern Höhe. Wir fahren dazu gemeinsam mit der Gondel auf die Schliersbergalm.
Die Speaker
Jörg Hopmann, Geschäftsführer Hopmann Marketing Analytics
„Als Geschäftsführer der Hopmann Marketing Analytics GmbH ist es mein Anspruch, den Bedürfnissen unserer Kunden immer einen Schritt voraus zu sein. Deshalb sind wir kontinuierlich am Puls der Zeit, um unsere Kunden zu den neuesten Trends zu beraten, und natürlich auch zu der wichtigsten Frage, wie sie einen Nutzen für die Erfüllung ihrer eigenen Ziele daraus ziehen. Wir haben die HMA Academy gegründet, da wir gemerkt haben, wie wichtig es für unsere Kunden ist, selber fit für ihre Daten zu werden. Beratung ist wertvoll und wichtig. Aber genauso wichtig ist das Enabling für Daten und das Schaffen von Datenverständnis im gesamten Unternehmen. Dies ist der Königsweg, um Kunden optimal zu unterstützen und ihnen zum datenbasierten Erfolg zu verhelfen.“
Isabelle Schütz, Community Managerin beim CCO im Bereich Kundensicht und Testing der Allianz
„Als leidenschaftliche Community-Managerin betreue ich seit 2017 die Kunden-Community „Allianz Zukunftsgestalter“, um darüber schnelles, qualitatives Feedback in Form von kurzen Umfragen oder Diskussionsforen zu liefern – als Ergänzung zu bereits bestehenden Marktforschungsformaten der Allianz. In den vergangenen Jahren haben sich die Communities verdreifacht, denn mittlerweile gibt es auch eine Vertreter- und Mitarbeiter-Community, die aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Versicherungsprodukten und -services unterstützen.“
Marilena Hohm, Manager Hopmann Marketing Analytics & Trainerin HMA Academy
„Datenvisualisierung ist meine Leidenschaft. Als Wirtschaftsmathematikerin kombiniere ich gerne aussagekräftige Dashboards mit einem schönen Design. Mit meiner Tableau-Zertifizierung möchte ich mein tiefgehendes Wissen für Tableau und meine Liebe für Datenvisualisierung mit Ihnen teilen. In meiner Arbeit bei Hopmann gebe ich oft Trainings – sowohl intern als auch extern für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen. Mein Anspruch ist es, immer geduldig bei allen Fragen zu bleiben und mein Wissen verständlich und kurzweilig zu vermitteln.“
SICHERN SIE SICH IHREN PLATZ!
Das Event kostet 0,- EUR für Ihre Teilnahme. Das ist unser Geschenk für Sie zum Anlass der Eröffnung unseres neuen HMA Academy Schulungszentrums am Schliersee.
Allerdings ist die Teilnehmer:innenzahl begrenzt. Buchen Sie also schnell Ihren Platz, bevor alles weg ist!